- Comprendre son rôle de manager et son périmètre de responsabilité
- Appréhender les axes de motivation et de dynamisation de son équipe
- Impulser une nouvelle dynamique d’implication de ses collaborateurs
- Mettre en cohérence les pratiques managériales et le management des compétences
- Être sensibilisé aux obligations règlementaires dans le cadre de ses responsabilités managériales
