- Comprendre les principes et les règles du droit social afin de gérer ses collaborateurs Acquérir les réflexes élémentaires pour éviter les contentieux coûteux
Intégrer la dimension pratique du droit du travail dans son management au quotidien - Anticiper et évaluer les risques et les impacts
- Intégrer le management social d’un membre d’une IRP au sein d’une équipe
- Acquérir des postures, des attitudes, des comportements pour faire face à des situations sensibles
