Dates à votre convenance
Compétences cibles
Identifier les enjeux et spécificités de la fonction de tuteur
- Savoir accueillir et faciliter l’intégration de l’alternant
- Accompagner le développement de l’apprentissage et l’autonomie professionnelle
- Transmettre les savoir-faire
- Acquérir des outils et des méthodes d’accompagnement individuel
- Développer une communication efficace et adaptée
Collaborateur pressenti pour un rôle de tuteur sans autre prérequis
Pas de pré-requis
- Test de positionnement (quiz préalable)
- Questionnaire des attentes
- 80% de pratique et 20% de théorie
- Quiz, échanges, exercices, partage d'expériences
- Apport de méthodologie et d’outils pour préparer l’accueil et le parcours de l’alternant
- Les conditions d'évaluation des acquis sont proposées tout au long de la
formation au travers de quiz, de questionnements réguliers et d’études
de cas - Le matin du 2e jour : réveil pédagogique
- En fin de formation par un quiz
2 jours (14 heures)
Ce programme s’articule en trois grandes séquences
CONNAITRE SON RÔLE DE TUTEUR
▪ Définir le rôle des autres acteurs du tutorat en interne
▪ Définir les nouvelles missions, le nouveau cadre, les nouvelles
règles du jeu
▪ Comprendre les enjeux du tutorat (remise en perspective sur le
métier de la Propreté)
▪ Comprendre les différentes formes d'accompagnements et leurs
spécificités
ACCOMPAGNER L’APPRENANT
▪ Fixer des objectifs avec efficacité
▪ Appliquer l'art de la motivation : les leviers
▪ Savoir impliquer en respectant le cadre
▪ Être force de proposition sans imposer
▪ Donner le droit à l'erreur et faire des critiques constructives.
▪ Communiquer avec efficacité
▪ Savoir écouter et Accepter de se remettre en question
▪ Différencier les faits, les opinions et les sentiments
▪ Le fond... la forme !
▪ Faire face aux conflits, aux résistances
▪ Savoir dire non avec pédagogie
ÉVALUER LA PROGRESSION DE L’APPRENANT
▪ Évaluer la performance
▪ Utiliser les bons outils de suivi et d’évaluation
▪ Stimuler l'auto-évaluation et rendre autonome
CONSTRUIRE SON PLAN D’ACTION INDIVIDUEL (PAI)
Référence
TU0001
Durée
2 jours (14 heures)
3000 € HT
Forfait intra pour un groupe de 12 pers max.
Le TARIF INTRA comprend :
PRÉPARATION et CONCEPTION
- PRÉPARATION et CONCEPTION
- Une réunion de travail avec le commanditaire
- Interviews de 2/3 participants
- Collecte et analyse de documents pertinents
- SUIVI PRE et POST FORMATION (en ligne via EDUSIGN)
- Avant la formation : chaque stagiaire reçoit un lien pour répondre à Questionnaire ATTENTES et BESOINS + à chaque fois que le thème de la formation s’y prête un test de positionnement
- Pendant et à l’issue de la formation : Émargement, évaluations des ACQUIS et évaluation de la formation
- Après la formation : envoi du support dématérialisé (+ documents annexes s’il y a lieu), envoi des documents post formation au responsable formation, envoi des certificats et attestations des ACQUIS
Le forfait intra ne comprend pas les frais de déplacements, d’hébergements et de restauration de l’intervenant
OPTIONS POSSIBLES
REX (1h30) :
Retour d’expérience, échange de bonne pratiques, création d’une dynamique de groupe
FORMACOACH (1h) :
Possibilité pour un stagiaire d’exposer une problématique professionnelle qu’il ne souhaite pas exposer en public, ou pour laquelle il a besoin d’un échange /conseil supplémentaire pour mettre en place son action.
ÉVALUATION À FROID
Tarif : nous consulter