Soft skills AMELIORER SES ECRITS PROFESSIONNELS POUR MIEUX COMMUNIQUER

• Managers opérationnels
• Managers RH
• RRH
• Responsables d’équipe
• Chefs d’atelier
• Chefs de projet
• Tout manager souhaitant améliorer ses écrits professionnels (conception, rédaction, présentation)

• Aucun pré requis n’est exigé pour suivre cette action de formation

• Entretiens préparaoires individuels
• Réunion de cadrage avec la responsable formation
• Questionnaire des attentes en ligne
• Autodiagnostic individuel des oratiques en écrit professionnel
• Aticles, extraits d’ouvrages

• Autodiagnostic
• Jeux pédagogiques
• Vidéos
• Mises en situation professionnelle concrètes à partir de situations de travail ((ordres du jour de réunion, comptes rendus de réunions collectives, d’entretiens individuels)
• Fiches pratiques
• Boite à outils concrète et opérationnelle
• Témoignages des participants
• Apport du vécu de l’intervenant
• Débriefings et conseils personnalisés
• Best practices
• Check-list de points importants
• Plan d’action individuel

Amont

Recueil des attentes individuelles

Test de positionnement

Pendant l’acte pédagogique

Questionnement permanent de l’intervenant

Évaluation de chaque séquence d’apprentissage (mises en situation, ancrage)

Evaluation de la satisfaction à chaud

Aval

Evaluation des acquis (évaluation à froid)

Plan d’action (suivi personnel et managérial)

Hot line

Rex (en option)

• 2 jours (14 heures) en présentiel ou 4 classes virtuelles de ½ journée chacune

La formation s’articule autour de 5 séquences d’apprentissage au cours desquelles les participants travaillent les pratiques de l’écrit professionnel et les postures orales et s’approprient les outils écrits

Séquence 1

Définir la formalisation et les situations rencontrées

A quoi cela sert . Les enjeux et les objectifs.

Ce que cela n’est pas !

Séquence 2

Comment se faciliter l’écrit 

Etablir une structure type dans la conduite de rdv  managériaux, collectifs et individuels.

Séquence 3

Maitriser les formulations d’exigence et d’encouragement  sur des savoir-faire ET  savoirs-être ( comportements, attitudes, propos)

Construire ses paragraphes et un contenu pertinent

Utiliser le bon ton 

Maitriser les mots « parasites » et les phrases « barbelées »

Séquence 4

Training de formalisation à partir de situations vécues au quotidien

A l’issue de chaque séquences, les participants sont invités à confronter leur expérience à leurs pratiques managériales réelles. Ils sont ainsi en mesure d’identifier leurs points forts et les compétences à développer en termes de formalisation

Séquence 5 : Elaboration et suivi d’un plan d’action

Nos intervenants disposent d’une expertise en management et ressources humaines et d’une expérience professionnelle avérée peremettan,t aux participants une prise de conscience des bénéfices des écrits comme levier de pilotage managérial

Ils interviennent auprès d’entreprises ayant pour ambition d’améliorer l’aisance relationnelle et la posture professionnelle et personnelle de leur collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés

Ils maitrisent les techniques de prise de parole et de communication éctite dans différents contextes pour favoriser les évolutions et être acteur et moteur dans leur argumentation et leur force de conviction à l’écrit