Dates à votre convenance
Compétences cibles
- Définir le contrôle de gestion et en comprendre son rôle et ses enjeux
- Identifier et décrypter les outils du contrôle de gestion
- S’approprier la démarche du contrôle de gestion
- Savoir construire le budget de son business unit, de son service
- Identifier et savoir mettre en place les outils de gestion indispensables au pilotage de l’activité
- Savoir élaborer et mettre en œuvre les tableaux de bord opérationnels
- Assistant de gestion
- Contrôleur de gestion en prise de poste (nouveaux entrants), contrôleur de gestion junior
- Responsable de Business Unit, centre de profit
- Personnes travaillant en lien avec cette ligne métier (autres métiers financiers, auditeurs animateurs de contrôle interne, etc.)
- Consultant junior en mise en œuvre du contrôle de gestion
Des notions comptables et financières seraient appréciées
- Quizz
- Glossaire
- Cas pratique progressif
- Cas de synthèse
- Mises en situation à partir de cas réels apportés par les apprenants
- Conseils personnalisés et individualisés
- Fiches pratiques
- Témoignages des participants
- Apport du vécu de l’intervenant
- Débriefing et échange avec les participants
- Best practices
- Check-list des points importants
Amont
Recueil des attentes
Test de positionnement
Pendant l’acte pédagogique
Questionnement permanent
Évaluation de chaque séquence d’apprentissage
Evaluation de la satisfaction à chaud
Aval
Evaluation des acquis (évaluation à froid)
Plan d’action
Hot line
Rex (en option)
2 jours (14 heures)
Jour 1 : Le sens du contrôle de gestion et les différentes approches de l’analyse des coûts
- Le métier de contrôleur de gestion : Missions, rôles et responsabilités
- Le positionnement du contrôleur de gestion et ses relations avec les autres directions de l’entreprise
- Le portrait-robot du contrôleur de gestion : Qualités requises, soft skill et hard skill indispensables à la réussite de leur mission
- Mettre en œuvre une comptabilité analytique
- Comprendre et savoir utiliser les différents types de coût : coût directs, coût indirect, coût fixe, coût variable, coût standard, coût marginal
- Savoir appliquer les différentes méthodes de calcul de coût de revient, de marge, du point mort, du seuil de rentabilité : Analyse de leur pertinence et de leur limite
Jour 2 : La mise en œuvre du processus budgétaire
- Comprendre les différentes étapes du processus budgétaire
- Définir les différents budgets et leur lien
- Mettre en œuvre le contrôle budgétaire
- Suivre les réalisations et analyser les écarts : Volume, prix, coût.
- Choisir les différents seuils de significativité
- Savoir interpréter les résultats et en tirer des enseignements
- Savoir faire vivre l'information de gestion
- Identifier les indicateurs pertinents et d’alerte : performance globale et pilotage des activités
- Expliquer les données du reporting aux opérationnels et les inciter à l’action
- Construire un tableau de bord opérationnel
- Diplômé DEA Paris I Panthéon Sorbonne - Économie Internationale
- 25 ans d’expérience en Direction Financière, ancien responsable du Pilotage et Contrôle de Gestion
- Formateur et coach Senior, expert en élaboration budgétaire
- Accompagnement de projet de transformation des Directions finances
- Expert en mise en place de nombreux projets de mise en œuvre de système de pilotage de la performance, mise en place d’indicateurs de pilotage
- Ses qualités d’analyse, de synthèse et son expérience professionnelle seront utilisées lors du face à face pédagogique
Référence
PI0002
Durée
2 jours
3000 € HT
Forfait intra pour un groupe de 12 pers max.
Le TARIF INTRA comprend :
PRÉPARATION et CONCEPTION
- PRÉPARATION et CONCEPTION
- Une réunion de travail avec le commanditaire
- Interviews de 2/3 participants
- Collecte et analyse de documents pertinents
- SUIVI PRE et POST FORMATION (en ligne via EDUSIGN)
- Avant la formation : chaque stagiaire reçoit un lien pour répondre à Questionnaire ATTENTES et BESOINS + à chaque fois que le thème de la formation s’y prête un test de positionnement
- Pendant et à l’issue de la formation : Émargement, évaluations des ACQUIS et évaluation de la formation
- Après la formation : envoi du support dématérialisé (+ documents annexes s’il y a lieu), envoi des documents post formation au responsable formation, envoi des certificats et attestations des ACQUIS
Le forfait intra ne comprend pas les frais de déplacements, d’hébergements et de restauration de l’intervenant
Des outils méthodologiques - Des cas illustratifs - Un glossaire terminologique