Droit social RDV de L’ACTUALITE SOCIALE (les dernières évolutions)

• Directeur des ressources humaines
• Responsable des ressources humaines
• Responsables des relations sociales
• Gestionnaire et collaborateurs RH
• Gestionnaire du personnel
• Gestionnaire de Paie
• Collaborateurs RH
• Dirigeant de TPE/PME
• Chefs de mission au sein du service social d’un cabinet d’expertise comptable

• Avoir des cxonnaissances en droit social et des pratiques en matière de pratique RH

Utilisation de notre plate-forme digitale Moodle pour :

• Recueillir les attentes, les besoins précis (choix des thèmes d’actualité), les questions des participants
• Réaliser un auto-diagnostic sur les connaissances des participants
• Prendre connaissance du programme, des supports, des textes réglementaires sur les principales dispositions sociales et décisions jurisprudentielles
• Communiquer entre les participants et avec l’intervenant

• Quiz amont, aval (évaluation des acquis et ancrage)
• Cas pratiques illustrant chaque Actualité sociale
• Cas réels apportés par les participants
• Apports techniques et conseils de l’intervenant
• Intégration des dispositions de la convention collective et des accords d’entreprises
• Utilisation de Klaxoon en distanciel
• Débriefings et échanges
• Best practices
• Check-list de points importants (Fiches Mémo)
• Veille sociale
• Plan d’action individuel
• Service SVP en option

• 1 jour soit 7 heures ou 1 ou 2 classes virtuelles
• Inter-entreprise à partir de 4 participants (entreprises différentes)
• Intra-entreprise à partir de 3 participants (même entreprise)
• 100% présentiel -100 % distanciel - mode hybride au choix de l’entreprise

Cette journée Actualité Sociale est conçue sur le schéma suivant :

Potentials propose aux participants via la plate-forme Moodle

Phase amont

• Une liste de la totalité des thématiques d’actualité
• Les participants peuvent proposer des thématiques
• Le programme de formation est succeptible d’évoluer en fonction de l’évolution de l’actualité sociale

Phase Aval

Via notre plate-forme digitale Moodle

• Réaliser les évaluations à chaud en ligne
• Interagir entre les particiants après la fin de la journée de formation
• Possibilité de poser une question à son intervenant (réponse vue par tous les participants)
• Réaliser une demande pour obtenir un texte, une jurisprudence
• Un Rex (retour d’expérience) via une classe virtuelle sera proposé 4 à 6 semaines après la journée d’actualité sociale

Exemple de programme de formation Actualité sociale 2022

1/ Nouveautés sociales impactant la Paie

• Les évolutions de charges sociales et chiffres
• Le forfait mobilités durables
• Déclarations en DSN
• Réduction Fillon : les paramètres pour 2021
• Code du travail numérique
• Obligations sanitaires de l’employeur
• Le télétravail

2/ Les mesures d’urgences sanitaires

• Report de charges
• Report de congés
• Arrêts maladie dérogatoires
• Prime Macron
• Prise en charge des congés payés par l’état
• Suspension de délais administratifs
• Monétisation des jours de repos afin de compenser la baisse de rémunération
• Futures dérogations au travail le dimanche
• Dérogations au temps de travail
• Assurance chômage : principales nouvelles modifications à compter du 1er juillet 2021

3/ L’activité partielle

• Nouveautés 2021
• Principe et procédure
• Montants
• Impacts de l’activité partielle
• Activité partielle de longue durée

4/ Les lois de finances

• Les lois de finance rectificatives
• La loi de financement sécurité sociale 2021
• La loi de finances 2021

5/ Les nouveautés Paie liées à la formation

• Alternance
• Autres nouveautés pour la formation

6/ Dernières jurisprudences pertinentes

• Potentials fait appels à des consultants experts en droit social, des avocats spécialisés en droit social dans une logique de binôme, habitués à ce type
• Ils sont dotés de compétences pédagogiques et d’une expertise métier pour concevoir et à animer des journée d’actualité sociale à destination de prticipants confrontés à des situations et des problématiques en matière dialogue social
• Leur approche conseil et leur positionnement oprtionnel au-delà de la technicité de la matière seront mises à profit lors du face à face pédagogique
• Dotés d’une expertise technique reconnue depuis de nombreuses années, ils seront en mesure s’adapter à toutes entreprises et à un public exigeant en attente de réponses concrètes
• Les participants pourront également bénéficier d’une veille sociale légale et réglementaire de qualité et d’un service SVP sur option