Dates à votre convenance
- Comprendre les obligations et les grands principes de la comptabilité
- Comprendre la logique d’enregistrement comptable des opérations courantes et d’inventaire
- Être en mesure de lire et d’interpréter les différents états comptables et financiers
- Pourvoir dialoguer et communiquer avec les autres services/directions de l’entreprise
- Acquérir les bons réflexes
- Débutant en comptabilité
- Comptable d’entreprise en prise de poste
- Collaborateur junior de cabinets d’expertise comptable
- Contrôleur de gestion junior
- Toute personne qui souhaite acquérir les fondamentaux de la comptabilité générale
Aucun pré-requis n'est exigé
- Test de positionnement
- Questionnaire des attentes
- Ressources pédagogiques (articles, sites, vidéos, etc.)
- Exemple de documents comptable (Balance, Bilan, Compte de résultat)
- Quizz
- Lexique comptable
- Exercices progressifs
- Cas de synthèse
- Traitement des situations professionnelles des participants
- Conseils personnalisés et individualisés
- Fiches pratiques
- Témoignages des participants
- Apport du vécu de l’intervenant
- Débriefing et échange avec les participants
- Best practices
- Check-list des points importants
- Plan d’action individuel
Amont
Recueil des attentes
Test de positionnement
Pendant l’acte pédagogique
Questionnement permanent
Évaluation de chaque séquence d’apprentissage
Evaluation de la satisfaction à chaud
Aval
Evaluation des acquis (évaluation à froid)
Plan d’action
Hot line
Rex (en option)
3 jours (21 heures) en présentiel espacés ou non ou 3 classes virtuelles de ½ journée chacune
La formation s’articule autour de 7 séquences d’apprentissage avec une alternance d’apports, d’exercices, et de questions/réponses
Séquence 1 : Autodiagnostic- Ou en suis-je de mes connaissances en comptabilité ?
Séquence 2 : La comptabilité : Pourquoi, comment ?
- Quel est le rôle et la fonction de la comptabilité ?
- La traduction opérationnelle des principes comptables
- Les obligations comptables
- Le rôle de la comptabilité selon la taille de l’entreprise et vis-à-vis des différentes parties prenantes
- Les notions de résultat, de flux
Séquence 3 : Les principes, les concepts comptables et leur traduction
- Le principe de la partie double
- Les principes comptables, leur signification et leur traduction
- Comprendre la logique d’enregistrement des opérations comptables
- Les différents comptes : Le Plan de compte
- Le journal
- La balance
- Le grand-livre
Séquence 4 : Les différents états comptables et leur signification
- L’approche patrimoniale : Le bilan et les différents postes
- L’approche « formation du résultat » et rentabilité : les opérations liées à l’exploitation, au financier à l’exceptionnel
- Le processus de construction des états financiers
Séquence 5 : Les principes d’imputation, de comptabilisation et de justification des comptes
- Mettre en place des procédures de contrôle et de justification des comptes : L’importance des pièces justificatives
- La procédure de lettrage des comptes : Application pratique
- Les différentes valeurs de comptabilisation
- Comprendre le Plan de Comptes et son utilisation
- Comprendre et savoir comptabiliser les opérations courantes
- Achat, Vente
- TVA
- Acquisition d'immobilisations
- Trésorerie et banque
- Salaires et charges sociales (paie)
- Impôts et taxes
Séquence 6 : Comprendre et savoir comptabiliser les écritures de clôture des comptes
- La régularisation des comptes et les écritures comptables à passer
- Les amortissements : linéaire, dégressif, dérogatoire
- Les provisions : Provisions pour risques et charges, provisions réglementées
- Différencier les charges des immobilisations
- Le processus de clôture des comptes annuels
Séquence 7 : Cas de synthèse à partir des états comptables : Élaboration des états de synthèse et analyse pratique
- Diplômé DEA Paris I Panthéon Sorbonne - Économie Internationale
- 25 ans d’expérience en Direction Financière, ancien responsable du Pilotage et Contrôle de Gestion
- Formateur et coach Senior, expert en comptabilité générale, il sera à l’écoute des participants et prendra le temps nécessaire pour faire monter en compétence les participants
- Accompagnement de projet de transformation des Directions finances
- Expert en mise en place de nombreux projets de mise en œuvre de système de finance d’entreprise, mise en place d’indicateurs de résultat, de performance
- Ses qualités d’analyse, de synthèse et son expérience professionnelle seront utilisées lors du face à face pédagogique
Le forfait intra comprend :
- 1 réunion de travail avec le commanditaire
- Interviews de 2/3 participants
- Collecte et analyse de documents pertinents
- Questionnaire d’évaluation des besoins et des attentes en ligne
- Autodiagnostic/auto positionnement en ligne
- Supports de formation dématérialisés (exercices, cas pratiques, mises en situation)
- Rapport d’étonnement
- Évaluations en ligne
- Émargements sur Edusign
Le forfait intra ne comprend pas les frais de déplacements, d’hébergements et de restauration de l’intervenant
Vous avez un projet de formation sur mesure ?
Contactez nos experts-métiers en charge de l’ingénierie pédagogique et de l’animation
Des modèles de documents comptables - Des fiches pratiques - Un lexique terminologique